Síndrome de burn-out y segunda generación de empresas familiares

El presente trabajo de investigación es un estudio correlacional que analiza el grado de relación entre dos variables; síndrome de burn-out y segunda generación de empresas familiares.

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Detalles Bibliográficos
Autores principales: Cabrera, María Verónica, Susbiela, María Carolina
Otros Autores: Giardelli, Darío
Formato: Tesis snrd publishedVersion Tesis de grado
Lenguaje:Español
Publicado: 2019
Materias:
psicología laboral
burn-out
empresas familiares
Acceso en línea:http://rpsico.mdp.edu.ar/handle/123456789/1103
Aporte de:
RPsico - Facultad de Psicología (UNMdP) de Universidad Nacional de Mar del Plata (UNMdP)
Descripción
Sumario:El presente trabajo de investigación es un estudio correlacional que analiza el grado de relación entre dos variables; síndrome de burn-out y segunda generación de empresas familiares.

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