Arraigada, M. C., & Foutel, M. (2015). Desarrollo de una metodología de estudio de las representaciones sociales como componentes de cultura organizacional para la generación de organizaciones saludables.
Cita Chicago Style (17a ed.)Arraigada, Mariana Cecilia, y Mariana Foutel. Desarrollo De Una Metodología De Estudio De Las Representaciones Sociales Como Componentes De Cultura Organizacional Para La Generación De Organizaciones Saludables. 2015.
Cita MLA (8a ed.)Arraigada, Mariana Cecilia, y Mariana Foutel. Desarrollo De Una Metodología De Estudio De Las Representaciones Sociales Como Componentes De Cultura Organizacional Para La Generación De Organizaciones Saludables. 2015.
Precaución: Estas citas no son 100% exactas.