Un modelo conceptual para el estudio de la participación y su influencia en la satisfacción laboral

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En este estudio se exploran los factores que influyen en las oportunidades que puede percibir el empleado de efectuar acciones de participación significativa a nivel intra-grupo de trabajo, institucional y directa en los órganos de Conducción de una organización. Para ello se condujeron doce (12) en...

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Detalles Bibliográficos
Autores principales: Pujol-Cols, Lucas J., Foutel, Mariana
Formato: Artículo publishedVersion
Lenguaje:Español
Publicado: Universidad Nacional de La Plata. Facultad de Ciencias Económicas 2015
Materias:
Participación de los Trabajadores
Satisfacción Laboral
Universidades
Acceso en línea:http://nulan.mdp.edu.ar/2435/
http://nulan.mdp.edu.ar/2435/1/pujol.foutel.2015.pdf
Aporte de:
Nulan - Fac.Cs.Económicas (UNMdP) de Universidad Nacional de Mar del Plata (UNMdP)

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