Implementación de un modelo de medición del clima organizacional desde la perspectiva de los estudiantes en la Universidad Nacional de Mar del Plata: algunas conclusiones derivadas de sus resultados
El diagnóstico de las condiciones asociadas al clima organizacional que contribuyen a la conflictividad institucional y al desgranamiento de la matricula, permite generar acciones estratégicas que incorporen el reconocimiento de estas condiciones e intenten modificarlas. Dado que es esencial saber q...
Guardado en:
| Autores principales: | Kuzman, Carolina, Carpinelli, Melina, Musticchio, Carlos A. |
|---|---|
| Formato: | Documento de conferencia publishedVersion |
| Lenguaje: | Español |
| Publicado: |
2011
|
| Materias: | |
| Acceso en línea: | http://nulan.mdp.edu.ar/1481/ http://nulan.mdp.edu.ar/1481/1/01293.pdf |
| Aporte de: |
Ejemplares similares
-
Hacia un modelo de medición del clima organizacional desde la perspectiva de los estudiantes en la Universidad Nacional de Mar del Plata
por: Kuzman, Carolina, et al.
Publicado: (2010) -
Aplicación de un instrumento de relevamiento de clima organizacional en el claustro docente de la Facultad de Ciencias Económicas y Sociales: primeras reflexiones derivadas de sus resultados
por: Foutel, Mariana, et al.
Publicado: (2011) -
Modelo de medición del clima organizacional en la universidad: aplicación al claustro docente
por: Foutel, Mariana, et al.
Publicado: (2010) -
Relevamiento de clima organizacional en la Facultad de Ciencias Económicas y Sociales: primeras conclusiones en el personal de apoyo universitario
por: Durán, Claudia, et al.
Publicado: (2011) -
El clima organizacional en la universidad: modelo de medición para el personal de apoyo universitario
por: Durán, Claudia, et al.
Publicado: (2010)