Inteligencia emocional y enriquecimiento trabajo-vida: análisis de su relación como base para la retención del talento

Mostrar todas las versiones(2)

Desde hace algunas décadas las interacciones positivas entre el trabajo y la vida personal han mostrado generar beneficios para las personas y para las organizaciones. Especialmente, el enriquecimiento trabajo-vida, es decir la transferencia y aplicación de recursos entre dominios vitales que mejora...

Descripción completa

Guardado en:
Detalles Bibliográficos
Autor principal: Arraigada, Mariana Cecilia
Otros Autores: Pujol-Cols, Lucas J.
Formato: Tesis doctoral acceptedVersion
Lenguaje:Español
Publicado: 2024
Materias:
Inteligencia Emocional
Retención del Talento
Comportamiento Organizacional
Acceso en línea:https://nulan.mdp.edu.ar/id/eprint/4206/
https://nulan.mdp.edu.ar/id/eprint/4206/1/arraigada-2023.pdf
Aporte de:
Nulan - Fac.Cs.Económicas (UNMdP) de Universidad Nacional de Mar del Plata (UNMdP)

Ejemplares similares

Ejemplares similares