(2013). Variables socio-organizacionales y sociodemográficas de alto impacto en los procesos de acoso laboral. Universidad de Buenos Aires.
Cita Chicago Style (17a ed.)Variables Socio-organizacionales Y Sociodemográficas De Alto Impacto En Los Procesos De Acoso Laboral. Universidad de Buenos Aires, 2013.
Cita MLA (8a ed.)Variables Socio-organizacionales Y Sociodemográficas De Alto Impacto En Los Procesos De Acoso Laboral. Universidad de Buenos Aires, 2013.
Precaución: Estas citas no son 100% exactas.