La brecha laboral de género y la pandemia en la Ciudad de Buenos Aires
Transcurrido más de un cuarto de siglo de la Cuarta Conferencia de la Mujer en Beijing (1995) los progresos alcanzados en materia de igualdad de género y mercado de trabajo son heterogéneos. La brecha de género en las tasas de empleo, en la calidad de los empleos, en los ingresos y en la participaci...
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| Autores principales: | , |
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| Formato: | Artículo publishedVersion Artículo revisado por pares |
| Lenguaje: | Español |
| Publicado: |
Universidad de Buenos Aires. Facultad de Ciencias Sociales. Instituto de Investigaciones Gino Germani
2022
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| Materias: | |
| Acceso en línea: | http://publicaciones.sociales.uba.ar/index.php/argumentos/article/view/7955 https://repositoriouba.sisbi.uba.ar/gsdl/cgi-bin/library.cgi?a=d&c=argumentos&d=7955_oai |
| Aporte de: |
| Sumario: | Transcurrido más de un cuarto de siglo de la Cuarta Conferencia de la Mujer en Beijing (1995) los progresos alcanzados en materia de igualdad de género y mercado de trabajo son heterogéneos. La brecha de género en las tasas de empleo, en la calidad de los empleos, en los ingresos y en la participación en los niveles decisorios, se redujo muy poco.
La crisis del COVID-19 evidencia el impacto en las mujeres, a causa de su mayor representación en algunos de los sectores económicos más afectados por la crisis. La reducción del empleo y la salida de las mujeres económicamente activas del mercado laboral fueron superiores a la de los varones. |
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