PRACTICAS PROFESIONALES: ORGANIZACIÓN ADMINISTRATIVA CONTABLE DE HOSPITALES
En los seminarios de graduación se definió una visión compartida, como un co rredor transversal que los mismos deben contribuir a la solución de problemas que aquejan a la sociedad. La denominada responsabilidad social se la puede definir como la contribución activa y voluntaria al mejoramiento soc...
Guardado en:
| Autores principales: | , , , |
|---|---|
| Formato: | Artículo artículo |
| Lenguaje: | Español |
| Publicado: |
Universidad de Buenos Aires. Facultad de Ciencias Económicas. Centro de Modelos Contables
2019
|
| Materias: | |
| Acceso en línea: | https://www.economicas.uba.ar/wp-content/uploads/2021/04/D_SPPXLI_M_Marco.pdf http://repositoriouba.sisbi.uba.ar/gsdl/cgi-bin/library.cgi?a=d&c=simposio&d=41-12_html |
| Aporte de: |
| Sumario: | En los seminarios de graduación se definió una visión compartida, como un co rredor transversal que los mismos deben contribuir a la solución de problemas que aquejan a la sociedad. La denominada responsabilidad social se la puede definir como la contribución activa y voluntaria al mejoramiento social, económico y ambiental por parte de las organizaciones, generalmente con el objetivo de mejorar su situación competitiva y valorativa y su valor añadido. Durante el periodo lectivo 2018 se trabajó con dos grupos de cinco alumnos en análisis de la estructura organizacional y la definición de indicadores de desempeño en Hospitales en San Miguel de Tucumán. Se elaboró el plan de trabajo el cual se cimentó en los tres ejes rectores de la intensidad de la práctica profesional, para el abordaje de los sistemas de información y administrativos del hospital: Se elaboró un nuevo organigrama, se confeccionó normas y políticas sobre procedimientos y control interno. A los alumnos les permitió interiorizarse del mundo laboral, aprender más allá de lo teórico enfrentarse a situaciones reales ante las cuales debe tomar decisiones y generar planes de acción. Aplicar los conocimientos adquiridos y desarrollar competencias y evidenciar nuevas como parte de su perfil profesional. Les permitió consignar en su currículo que cuentan con una experiencia laboral. Obtener una oportunidad laboral en la empresa en la que realizaron sus prácticas. Como consecuencia de esta labor fueron incorporados como pasantes cuatro alumnos y dos a planta permanente por el hospital. |
|---|