Para un análisis comparativo de las desigualdades sociale en el mercado de trabajo latinoamericano y caribeño
En este artículo nos planteamos dos objetivos de análisis. En una primera parte se realiza un análisis comparativo de las principales características de los mercados laborales de un grupo de 28 países de América Latina y el Caribe. Para ello, utilizamos un conjunto de indicadores sobre el funcionami...
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| Autores principales: | , |
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| Formato: | Artículo publishedVersion Dossier Enfoque cuantitativo |
| Lenguaje: | Español |
| Publicado: |
Universidad de Buenos Aires. Facultad de Ciencias Sociales. Instituto de Investigaciones Gino Germani
2023
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| Materias: | |
| Acceso en línea: | https://publicaciones.sociales.uba.ar/index.php/lavboratorio/article/view/2 http://repositoriouba.sisbi.uba.ar/gsdl/cgi-bin/library.cgi?a=d&c=lavbo&d=33-2_oai |
| Aporte de: |
| Sumario: | En este artículo nos planteamos dos objetivos de análisis. En una primera parte se
realiza un análisis comparativo de las principales características de los mercados
laborales de un grupo de 28 países de América Latina y el Caribe. Para ello, utilizamos
un conjunto de indicadores sobre el funcionamiento y la estructura del mercado de
trabajo en estos países para identificar las principales diferencias y similitudes con el fin
de producir posteriormente una tipología descriptiva de la estructura general de los
mercados de trabajo. En una segunda parte se estudian los casos de Argentina y Chile
con el objetivo de aplicar una propuesta de modelo de análisis desde la perspectiva de la
segmentación del mercado de trabajo y la heterogeneidad estructural para explicar los
procesos de desigualdad social que se dan en el ámbito laboral. Se formula una hipótesis
general según la cual, a pesar de las diferencias existentes en cuanto a estructuras
económicas, modelos sociales y grados de desarrollo, con marcos institucionales y
procesos sociohistóricos específicos, se pueden observar dinámicas comunes en las
estructuras de los mercados laborales capitalistas. |
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