El MNER géneros: “Ni una trabajadora menos”
Se presentan resultados parciales de la investigación “Modalidades de liderazgo en los movimientos y organizaciones sociales que resisten la exclusión en Argentina: tensiones entre las reivindicaciones y la política”, de la Programación Científica UBACyT 2018. En uno de los casos estudiados, el del...
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| Autores principales: | , , , |
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| Lenguaje: | Español |
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| Acceso en línea: | https://repositoriouba.sisbi.uba.ar/gsdl/cgi-bin/library.cgi?a=d&c=panuario&d=28-28_5_html |
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| Sumario: | Se presentan resultados parciales de la investigación “Modalidades de liderazgo en los movimientos y organizaciones sociales que resisten la exclusión en Argentina: tensiones entre las reivindicaciones y la política”, de la Programación Científica UBACyT 2018. En uno de los casos estudiados, el del Movimiento Nacional de Empresas Recuperadas, se atiende a la emergencia de mujeres trabajadoras que proponen ocuparse de la dimensión géneros, analizando sus características distintivas. Se trata de una investigación colaborativa entre el equipo de investigación y los protagonistas, con diseño flexible y partícipe, que instrumenta la Investigación-Participativa y administra el método cualitativo, mediante técnicas también cualitativas. A partir de entrevistas y observaciones realizadas, se proponen cuatro categorías de análisis: 1) la conformación del colectivo MNER Géneros; 2) la problemática del machismo dentro del Movimiento; 3) el lugar de las trabajadoras como sostén de familia; 4) la no identificación del MNER Géneros con el colectivo “Ni una menos”. |
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