Diversity in Organizations. Conditioning of the visible and the invisible

A society that has been making progress towards more openness than in the past, with a speech supported by new values, brought to the light the social demands from groups that have historically been in the background, suffering –in not few occasions– high levels of discrim...

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Detalles Bibliográficos
Autores principales: Vinsennau, Daniel José, Simonetta, Carlos David
Formato: Artículo revista
Lenguaje:Español
Publicado: Ediciones UNL 2020
Materias:
Administration
Organizations
Social Responsability
Inclusion
Diversity
Administración
Organizaciones
Responsabilidad Social
Inclusión
Diversidad
Acceso en línea:https://bibliotecavirtual.unl.edu.ar/publicaciones/index.php/CE/article/view/9272
Aporte de:
Biblioteca Virtual - Publicaciones (UNL) de Universidad Nacional del Litoral

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