Diversidad de género y desempeño fiscal-financiero: el caso de los gobiernos estatales brasileños
Este estudio analizó el impacto de la diversidad de género en el desempeño fiscal-financiero de los gobiernos estatales brasileños. Se investigaron tres aspectos: el nivel de homogeneidad, la proporción de mujeres y el liderazgo ejercido por una mujer en la alta dirección. Los resultados mostraron q...
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| Autores principales: | , , |
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| Formato: | Artículo revista |
| Lenguaje: | Español |
| Publicado: |
Universidad Nacional del Litoral
2025
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| Materias: | |
| Acceso en línea: | https://bibliotecavirtual.unl.edu.ar/publicaciones/index.php/index/article/view/12885 |
| Aporte de: |
| Sumario: | Este estudio analizó el impacto de la diversidad de género en el desempeño fiscal-financiero de los gobiernos estatales brasileños. Se investigaron tres aspectos: el nivel de homogeneidad, la proporción de mujeres y el liderazgo ejercido por una mujer en la alta dirección. Los resultados mostraron que, al igual que en el sector privado, la presencia de mujeres en la alta dirección del sector público es limitada. Sin embargo, se encontró que los gobiernos con mayor homogeneidad y proporción de mujeres tienden a tener un desempeño fiscal-financiero más bajo, especialmente en términos de liquidez. Por otro lado, cuando el liderazgo está exclusivamente a cargo de una mujer, los gobiernos estatales demuestran una mayor solvencia y menor endeudamiento en comparación con los liderados por hombres. Estos resultados contribuyen a comprender la importancia de la participación efectiva de las mujeres en la gestión pública, destacando la necesidad de promover la diversidad de género para mejorar el desempeño de las entidades gubernamentales. Sin embargo, es importante tener en cuenta que los resultados son específicos para los gobiernos estatales brasileños y pueden no aplicarse a otros contextos o períodos. |
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