Modernel, A. N. (2016). La reputación como estrategia de atracción y retención de jóvenes profesionales: Fidelizar a través de los intangibles.
Cita Chicago Style (17a ed.)Modernel, Andrés Nahuel. La Reputación Como Estrategia De Atracción Y Retención De Jóvenes Profesionales: Fidelizar a Través De Los Intangibles. 2016.
Cita MLA (8a ed.)Modernel, Andrés Nahuel. La Reputación Como Estrategia De Atracción Y Retención De Jóvenes Profesionales: Fidelizar a Través De Los Intangibles. 2016.
Precaución: Estas citas no son 100% exactas.