Planificación de un programa preventivo para enfermedades crónicas no transmisibles en un organismo publico de la provincia de Rio Negro
Se realizó un análisis de los factores de riesgo cardiovascular (HTA, diabetes, sobrepeso-obesidad, tabaquismo y sedentarismo) a través de un estudio observacional descriptivo de corte transversal en una población de trabajadores del estado de la provincia de Rio Negro. Se llevó a cabo sobre una...
Guardado en:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Otros Autores: | |
| Formato: | Trabajo final de grado bachelorThesis acceptedVersion |
| Lenguaje: | Español |
| Publicado: |
Universidad Nacional del Comahue. Facultad de Ciencias del Ambiente y la Salud
2026
|
| Materias: | |
| Acceso en línea: | https://rdi.uncoma.edu.ar/handle/uncomaid/19359 |
| Aporte de: |
| Sumario: | Se realizó un análisis de los factores de riesgo cardiovascular (HTA, diabetes,
sobrepeso-obesidad, tabaquismo y sedentarismo) a través de un estudio
observacional descriptivo de corte transversal en una población de trabajadores del
estado de la provincia de Rio Negro.
Se llevó a cabo sobre una población de 374 trabajadores del estado de la provincia
de Rio Negro, estos datos fueron recabados en sus respectivos exámenes médicos
periódicos, que se realizaron durante los meses de febrero, marzo y abril del año
2025.
Con los datos obtenidos se efectúa una comparación con respecto a la estadística
nacional de la 4ta encuesta nacional de factores de riesgo (ENFR) del año 2018.
Se efectuó una búsqueda bibliográfica sobre las estrategias adoptadas por los
distintos organismos internacionales, nacionales y provinciales con respecto a la
prevención, detección y recomendaciones sobre las enfermedades crónicas no
transmisibles (ECNT).
Teniendo en cuenta los resultados obtenidos en este trabajo y comparándolos con
los resultados a nivel nacional, se propone un plan de prevención sobre los factores
de riesgo que contribuyen al desarrollo de las ECNT en el ámbito laboral con el fin
de mejorar la calidad de vida de los trabajadores, disminuir el ausentismo laboral y
mejorar su productividad. |
|---|