El proceso de selección de personal como factor clave en el éxito de las organizaciones. Estudio de caso: Instituto de Seguridad Social del Neuquén
En la actualidad, pareciera que un gran número de organizaciones brindan mayor atención al proceso de selección de personal, como parte de sus estrategias para subsistir en un ambiente altamente competitivo y lograr adaptarse a las principales tendencias que se observan a nivel mundial, como lo son...
Guardado en:
| Autor principal: | Haritchelhar, Santiago |
|---|---|
| Otros Autores: | Rubeo, Enzo Roberto |
| Formato: | TesisdeGrado bachelorThesis acceptedVersion |
| Lenguaje: | Español |
| Publicado: |
Universidad Nacional del Comahue. Facultad de Economía y Administración
2021
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| Materias: | |
| Acceso en línea: | http://rdi.uncoma.edu.ar/handle/uncomaid/16262 |
| Aporte de: |
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