El efecto del recambio generacional no planificado sobre el clima laboral y los conflictos generacionales de la empresa familiar /

El objetivo principal del presente estudio ha sido indagar en los efectos que provoca el recambio generacional no planificado sobre el cliente interno de la empresa familiar, desde el abordaje del marketing interno considerando el análisis del clima laboral y de los conflictos generacionales típicos...

Descripción completa

Guardado en:
Detalles Bibliográficos
Autores principales: Montesino, Eliana Elizabeth, Toros Scorians, Claudia, Marenzana, Gabriela
Formato: Artículo revista
Lenguaje:Español
Publicado: Posgrado en Marketing de Servicios, Facultad de Turismo UNCo. 2022
Materias:
recambio generacional
empresas familiares
impacto en cliente interno
Acceso en línea:https://revele.uncoma.edu.ar/index.php/marketing_de_servicios/article/view/4267
Aporte de:
Repositorio de Revistas Electrónicas REVELE (UNComahue) de Universidad Nacional del Comahue

Ejemplares similares

Ejemplares similares