La estabilidad del "contratado" en la Provincia de Buenos Aires y sus municipios
En el presente trabajo intentaremos demostrar que las personas contratadas por la administración pública bajo la forma de contratos por tiempo determinado pero cuyas tareas sean las propias de las del personal de planta permanente y su desempeño exceda el plazo de un año gozan de estabilidad labora...
Guardado en:
| Autor principal: | |
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| Formato: | Artículo revista |
| Lenguaje: | Español |
| Publicado: |
Universidad Nacional del Centro de la Provincia de Buenos Aires
2017
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| Materias: | |
| Acceso en línea: | http://www.cartapacio.edu.ar/ojs/index.php/ctp/article/view/1516 |
| Aporte de: |
| Sumario: | En el presente trabajo intentaremos demostrar que las personas contratadas por la administración pública bajo la forma de contratos por tiempo determinado pero cuyas tareas sean las propias de las del personal de planta permanente y su desempeño exceda el plazo de un año gozan de estabilidad laboral impropia o relativa.
Tratándose de un tema de naturaleza local y por ende de múltiple normativa relevante, pues cada provincia, y a veces cada municipio, tendrá su estatuto del empleado público, realizaremos ésta investigación con especial consideración y alcance respecto de la provincia de Buenos Aires y sus municipios, aunque varias de sus reflexiones y conclusiones sean aplicables al ámbito nacional y de las demás provincias y municipios de nuestro país. |
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