La sucesión temporal de las leyes en materia laboral y el papel del principio de progresividad luego de la sanción del nuevo Còdigo Civil y Comercial
Como era de esperar, una de las primeras cuestiones que generó la entrada en vigencia del nuevo Código Civil y Comercial de la Nación , ha sido la de su eficacia temporal, teniendo en cuenta que el artículo 7º establece que “A partir de su entrada en vigencia, las leyes de aplican a las consecuencia...
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| Autor principal: | |
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| Formato: | Artículo revista |
| Lenguaje: | Español |
| Publicado: |
Universidad Nacional del Centro de la Provincia de Buenos Aires
2016
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| Materias: | |
| Acceso en línea: | http://www.cartapacio.edu.ar/ojs/index.php/ctp/article/view/fecha%20de%20recepci%C3%B2n |
| Aporte de: |
| Sumario: | Como era de esperar, una de las primeras cuestiones que generó la entrada en vigencia del nuevo Código Civil y Comercial de la Nación , ha sido la de su eficacia temporal, teniendo en cuenta que el artículo 7º establece que “A partir de su entrada en vigencia, las leyes de aplican a las consecuencias de las relaciones y situaciones jurídicas existentes. Las leyes no tienen efecto retroactivo, sean o no de orden público, excepto disposición en contrario. La retroactividad establecida por la ley no puede afectar derechos amparados por garantías constitucionales”.
Como me propongo reflexionar sobre un tópico específico del derecho del Trabajo, es preciso reafirmar la incidencia que cualquier reforma del Código Civil tiene sobre esta rama, no por una cuestión de jerarquía de sus normas por sobre las típicamente laborales, sino porque produce una suerte de teoría general que atraviesa todo el Derecho Privado.
Datos del trabajo
Fecha de envìo: 21/4/2016
Fecha de aceptaciòn: 22/6/2016 |
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