La sustitución del actual régimen indemnizatorio que protege al trabajador contra el despido arbitrario por un fondo de cese laboral. Una mirada desde la perspectiva del efecto “disuasivo” de la indemnización por antigüedad
El tema que se aborda es la posibilidad de sustitución del régimen indemnizatorio del art. 245 de la LCT en los casos de extinción del contrato de trabajo por causas ajenas al trabajador, mediante la implementación de un “fondo de cese laboral”, que es un tema que ha irrumpido y se ha expandido en s...
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| Autor principal: | |
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| Formato: | Artículo revista |
| Lenguaje: | Español |
| Publicado: |
Universidad Nacional del Centro de la Provincia de Buenos Aires
2024
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| Materias: | |
| Acceso en línea: | http://www.cartapacio.edu.ar/ojs/index.php/ctp/article/view/1638 |
| Aporte de: |
| Sumario: | El tema que se aborda es la posibilidad de sustitución del régimen indemnizatorio del art. 245 de la LCT en los casos de extinción del contrato de trabajo por causas ajenas al trabajador, mediante la implementación de un “fondo de cese laboral”, que es un tema que ha irrumpido y se ha expandido en su consideración al punto de haberse desorbitado de los claustros académicos para transformarse en objeto de consideración en el terreno de la política, ámbito en el cual también ha recibido fuertes críticas desde sectores que disienten fuertemente en relación a este instituto.
Aquí no se aborda desde lo político sino muy puntualmente desde la jurídico, analizando el “fondo” desde su posibilidad de integración al orden jurídico sin contraponerse con normas preexistentes de mayor jerarquía. |
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