Acoso laboral en contextos de anomia y corrupción

Mostrar todas las versiones(3)

En toda organización existen normas que definen lo aceptable y lo inaceptable, lo permitido y lo prohibido, lo legítimo y lo ilegítimo. Un enunciado constituye una norma si la desviación de la conducta respecto a él es seguida por algún tipo de sanción. Cuando las metas culturales, cuyo logro permit...

Descripción completa

Guardado en:
Detalles Bibliográficos
Autor principal: Balduzzi, María Matilde
Formato: Documento de conferencia publishedVersion
Lenguaje:Español
Publicado: 2011
Materias:
Psicología
Acoso laboral
Anomia
Corrupción
Acceso en línea:https://www.memoria.fahce.unlp.edu.ar/trab_eventos/ev.1527/ev.1527.pdf
Aporte de:
Memoria Académica - FaHCE (UNLP) de Universidad Nacional de La Plata

Ejemplares similares

Ejemplares similares