Propiedades psicométricas de la escala de rendimiento laboral individual de Koopmans

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Las empresas son organizaciones cuyos principales activos son los recursos humanos y, por lo tanto, dependen de su rendimiento laboral (RL) para alcanzar las metas que garanticen subsistencia y competitividad. Sin embargo, a pesar de la popularidad e importancia del constructo, no existe consenso ac...

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Detalles Bibliográficos
Autores principales:	Gabini, Sebastián, Calzada, Carolina
Formato:	Documento de conferencia publishedVersion
Lenguaje:	Español
Publicado:	2015
Materias:	Psicología Rendimiento laboral Trabajadores adultos Escala Validación Job performance Validation Adaptation Instrument
Acceso en línea:	https://www.memoria.fahce.unlp.edu.ar/trab_eventos/ev.12359/ev.12359.pdf
Aporte de:	Memoria Académica - FaHCE (UNLP) de Universidad Nacional de La Plata

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