De la organización científica a las nuevas formas de organización del trabajo
El trabajo se propone caracterizar y comparar en términos generales a dos formas de organización del trabajo: el taylorismo/fordismo (o la Organización Científica del Trabajo) y el posfordismo/toyotismo. En ambos casos, se considera su desarrollo teórico o sus características ideales en términos web...
Guardado en:
| Autores principales: | Galar, Santiago, Maffé, Manuel |
|---|---|
| Formato: | Documento de conferencia publishedVersion |
| Lenguaje: | Español |
| Publicado: |
2018
|
| Materias: | |
| Acceso en línea: | https://www.memoria.fahce.unlp.edu.ar/trab_eventos/ev.11514/ev.11514.pdf |
| Aporte de: |
Ejemplares similares
-
De la organización científica a las nuevas formas de organización del trabajo
por: Galar, Santiago, et al.
Publicado: (2018) -
De la organización científica a las nuevas formas de organización
por: Galar, Santiago, et al.
Publicado: (2020) -
De la organización científica a las nuevas formas de organización
por: Galar, Santiago -
De la organización científica a las nuevas formas de organización del trabajo
por: Galar, Santiago -
Organizaciones escolares flexibles : Las nuevas formas de adaptación
por: Furió, María Estela, et al.
Publicado: (2010)