Realidad de las estructuras organizacionales en el sector público ecuatoriano 2007-2016

El objetivo de este trabajo es evaluar la aplicación metodológica de la Organización y Administración por Procesos y su incidencia en la planificación del talento humano en el sector público ecuatoriano, en base al marco normativo vigente en el período de análisis. De los seis ministerios coordinad...

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Detalles Bibliográficos
Autores principales: Mantilla Fuentes, Andrés Mauricio, Rojas Fárez, Maritza de los Ángeles
Formato: Articulo
Lenguaje:Español
Publicado: 2019
Materias:
Ciencias Económicas
gestión
Ecuador
estructuras organizativas
subsistema de RRHH
cadena de valor institucional
macroprocesos gobernantes
macroprocesos sustantivos
macroprocesos adjetivos
servidores
organizational structures
HR sub-system
institutional value chain
Acceso en línea:http://sedici.unlp.edu.ar/handle/10915/72382
Aporte de:
SEDICI (UNLP) de Universidad Nacional de La Plata

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