Aportes de la psicología laboral, en pos del entrenamiento de habilidades psicológicas en futbolistas profesionales
La práctica profesional de Futbol, conlleva por parte del trabajador, la necesaria aplicación de competencias y factores de Inteligencia emocional, que le permitirán (eventualmente) alcanzar un deseado estándar de efectividad. Un apropiado programa de entrenamiento requiere de un aporte interdiscipl...
Guardado en:
| Autor principal: | |
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| Formato: | Objeto de conferencia Resumen |
| Lenguaje: | Español |
| Publicado: |
2015
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| Acceso en línea: | http://sedici.unlp.edu.ar/handle/10915/54883 |
| Aporte de: |
| Sumario: | La práctica profesional de Futbol, conlleva por parte del trabajador, la necesaria aplicación de competencias y factores de Inteligencia emocional, que le permitirán (eventualmente) alcanzar un deseado estándar de efectividad. Un apropiado programa de entrenamiento requiere de un aporte interdisciplinario que contribuya en el desarrollo, adquisición y optimización de dichas cualidades. En la actualidad, el mercado laboral del futbol profesional en Argentina, se caracteriza por la premura en efectuar transacciones (preferentemente al exterior) y ello deviene en una alta tasa de rotación de los profesionales por los diversos clubes donde ejercen su ocupación. Este encuadre, dificulta el apropiado proceso de maduración, identificación y formación de los futbolistas. Muchos de ellos debutan en sus equipos o emigran hacia otras latitudes a muy temprana edad y sin un conocimiento apropiado de sus competencias, habilidades o lo que es aún peor sin un proyecto ocupacional acorde con su realidad. |
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