De la integridad de mi empresa... ¡ni me hablen! : La medición del cinismo organizacional y sus consecuencias

El interés por el cinismo como respuesta de los trabajadores frente a las nuevas realidades laborales, fue propiciado por las transformaciones socio-político-económicas que atravesaron las postrimerías del siglo XX y los albores del siglo XXI (Kanter & Mirvis, 1989). Aunque se le reconoce a Broo...

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Detalles Bibliográficos
Autor principal: Salessi, Solana
Formato: Objeto de conferencia
Lenguaje:Español
Publicado: 2014
Materias:
Psicología
empresa
entorno laboral
organización de la empresa
Acceso en línea:http://sedici.unlp.edu.ar/handle/10915/51636
Aporte de:
SEDICI (UNLP) de Universidad Nacional de La Plata

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