La participación laboral femenina en América Latina: avances, retrocesos y desafíos
En la década del sesenta dos de cada diez mujeres adultas en Brasil formaban parte de la fuerza de trabajo. Medio siglo después, esta proporción ha aumentado fuertemente, escalando a siete de cada diez mujeres adultas. Esta tendencia se ha manifestado en todos los países latinoamericanos, aunque con...
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| Autores principales: | , |
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| Formato: | Articulo Documento de trabajo |
| Lenguaje: | Español |
| Publicado: |
2015
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| Materias: | |
| Acceso en línea: | http://sedici.unlp.edu.ar/handle/10915/51287 http://cedlas.econo.unlp.edu.ar/download.php?file=archivos_upload/doc_cedlas185-sp.pdf http://www.depeco.econo.unlp.edu.ar/cedlas/doc_cedlas185.pdf |
| Aporte de: |
| Sumario: | En la década del sesenta dos de cada diez mujeres adultas en Brasil formaban parte de la fuerza de trabajo. Medio siglo después, esta proporción ha aumentado fuertemente, escalando a siete de cada diez mujeres adultas. Esta tendencia se ha manifestado en todos los países latinoamericanos, aunque con diferentes intensidades. En comparación con algunas décadas atrás, hoy las mujeres de la región dedican una mayor cantidad de su tiempo a trabajar en el mercado laboral. De hecho, si bien la brecha en la participación laboral entre hombres y mujeres en América Latina todavía está lejos de cerrarse y continúa entre las más altas del mundo, en el último medio siglo se ha reducido considerablemente. El fuerte incremento de la participación laboral femenina (PLF) constituye uno de los fenómenos socioeconómicos más sobresalientes en América Latina en el último medio siglo. Este cambio no sólo implica una intensa transformación en la vida diaria de millones de mujeres y familias, sino que también tiene importantes consecuencias laborales, sociales y económicas a nivel global. La pobreza, la desigualdad, el desempleo y la educación, por nombrar solo algunas de las temáticas sociales más importantes, se ven significativamente afectadas por la mayor entrada de la mujer a la fuerza laboral. |
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