Un modelo cognitivo para un agente de BDI con compromiso social
Este trabajo propone un modelo para representar el conocimiento y el comportamiento de un agente BDI que actúa e interactúa condicionado por las normas y la estructura social de la organización a la que pertenece. Parte del conocimiento está compartido globalmente y algunos elementos cognitivos son...
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| Autores principales: | , |
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| Formato: | Objeto de conferencia |
| Lenguaje: | Español |
| Publicado: |
2007
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| Materias: | |
| Acceso en línea: | http://sedici.unlp.edu.ar/handle/10915/23374 |
| Aporte de: |
| Sumario: | Este trabajo propone un modelo para representar el conocimiento y el comportamiento de un agente BDI que actúa e interactúa condicionado por las normas y la estructura social de la organización a la que pertenece. Parte del conocimiento está compartido globalmente y algunos elementos cognitivos son específicos de cada individuo en particular. Cuando el conocimiento de un agente es insuficiente para alcanzar su meta comprometida inicia un diálogo colaborativo. La autonomía y reactividad le permiten adaptarse a las características dinámicas del entorno. La estructura normativa y la asignación de roles brindan patrones para anticipar la evolución de los diálogos. |
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