Negociación de creencias entre agentes colaborativos
El objetivo de este trabajo es proponer un protocolo de negociación para un grupo heterogéneo de agentes colaborativos. Cada miembro del grupo utiliza un modelo de planificación basada en argumentación y puede solicitar colaboración cuando su conocimiento o sus habilidades resultan insuficientes par...
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| Autores principales: | , |
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| Formato: | Objeto de conferencia |
| Lenguaje: | Español |
| Publicado: |
2002
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| Materias: | |
| Acceso en línea: | http://sedici.unlp.edu.ar/handle/10915/23154 |
| Aporte de: |
| Sumario: | El objetivo de este trabajo es proponer un protocolo de negociación para un grupo heterogéneo de agentes colaborativos. Cada miembro del grupo utiliza un modelo de planificación basada en argumentación y puede solicitar colaboración cuando su conocimiento o sus habilidades resultan insuficientes para alcanzar sus metas. Para efectivizar la colaboración los agentes están dotados de ciertas capacidades sociales que les permiten realizar y recibir propuestas. La interacción puede provocar conflictos entre las creencias de los distintos miembros del grupo, en cuyo caso los participantes tienen que acordar un curso de acción aceptable para todos. El acuerdo se establece mediante un proceso de negociación. Mostraremos una serie de ejemplos que permiten explorar las capacidades y posibles dificultades que aparecen en el desarrollo de este proceso. |
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