Las interacciones en el modelo de trabajo cooperativo-colaborativo para capacitación a través de redes
En este artículo se presenta la versión actual del modelo para capacitación de recursos humanos a través de redes, diseñado en forma de cascada a fin de poder graduar los aprendizajes desde un trabajo grupal dependiente y centralizado en el coordinador hacia un modelo grupal autónomo. En algunas com...
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| Autores principales: | Cataldi, Zulma, Lage, Fernando Javier, Cabero Almenara, Julio |
|---|---|
| Formato: | Objeto de conferencia |
| Lenguaje: | Español |
| Publicado: |
2003
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| Materias: | |
| Acceso en línea: | http://sedici.unlp.edu.ar/handle/10915/22617 |
| Aporte de: |
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