La gestión de la motivación organizacional con el enfoque de la teoría de Herzberg : Un estudio empírico
Esta investigación trata sobre la gestión de los factores que inciden en el nivel de satisfacción o insatisfacción en el empleo para una muestra de trabajadores del gran La Plata. En el presente trabajo se toma como referencia la teoría de los factores motivadores e higiénicos de Frederick Herzberg....
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| Autor principal: | Giovannone, Pablo M. |
|---|---|
| Otros Autores: | Lauría, Daniel Alberto |
| Formato: | Tesis Tesis de maestria |
| Lenguaje: | Español |
| Publicado: |
2012
|
| Materias: | |
| Acceso en línea: | http://sedici.unlp.edu.ar/handle/10915/22438 https://doi.org/10.35537/10915/22438 |
| Aporte de: |
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