Influencia de la diversidad en el desempeño de equipos de trabajo

Al comparar estudios empíricos sobre la diversidad en las organizaciones se encuentran resultados disímiles, algunos que apoyan sus beneficios y otros que no aseguran su concreción o que la consideran nociva. Atendiendo a dichas inconsistencias, se busca indagar las principales tensiones generadas e...

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Detalles Bibliográficos
Autor principal: Finocchiaro, Franco Nicolás
Formato: Articulo
Lenguaje:Español
Publicado: 2024
Materias:
Ciencias Económicas
Administración
diversidad percibida
equipos de trabajo
rendimiento empresarial
perceived diversity
work teams
business performance
Acceso en línea:http://sedici.unlp.edu.ar/handle/10915/168096
Aporte de:
SEDICI (UNLP) de Universidad Nacional de La Plata
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