Compromiso organizacional y satisfacción laboral, análisis de clases latentes en trabajadores de administración pública y privada

Esta investigación busca analizar los resultados de la aplicación de un modelo de análisis de clases latentes en las variables satisfacción laboral y compromiso organizacional. Se aplicó un cuestionario del cual se obtuvo una muestra de 528 empleados. Uno de los principales resultados del análisis e...

Descripción completa

Guardado en:
Detalles Bibliográficos
Autores principales: Chiang Vega, María Margarita, Escalona Tapia, Karin, Rivera Cerda, María José
Formato: Articulo
Lenguaje:Español
Publicado: 2023
Materias:
Administración
Ciencias Económicas
compromiso organizacional
satisfacción laboral
Sector público
Sector privado
organizational commitment
job satisfaction
public sector
private sector
Acceso en línea:http://sedici.unlp.edu.ar/handle/10915/161960
Aporte de:
SEDICI (UNLP) de Universidad Nacional de La Plata

Ejemplares similares

Ejemplares similares