Aplicación de Sistemas Dinámicos a las Relaciones Laborales
En este trabajo se muestra la posibilidad de aplicar la teoría de sistemas dinámicos para la descripción de las relaciones laborales, como así también mencionar trabajos existentes que modelizan matemáticamente la conducta humana. A través de ecuaciones diferenciales se representan diferentes tipos...
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| Autores principales: | , , |
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| Formato: | Objeto de conferencia |
| Lenguaje: | Español |
| Publicado: |
2011
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| Materias: | |
| Acceso en línea: | http://sedici.unlp.edu.ar/handle/10915/139313 https://40jaiio.sadio.org.ar/sites/default/files/T2011/SIO/670.pdf |
| Aporte de: |
| Sumario: | En este trabajo se muestra la posibilidad de aplicar la teoría de sistemas dinámicos para la descripción de las relaciones laborales, como así también mencionar trabajos existentes que modelizan matemáticamente la conducta humana. A través de ecuaciones diferenciales se representan diferentes tipos de relaciones laborales. |
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