El sindicato de Perkins en Córdoba: un análisis sobre estrategia y experiencia de la clase obrera a principios de los setenta
Podríamos adelantar a manera de hipótesis que la organización sindical dentro de los sitios de trabajo tiene una vinculación dialéctica con las nuevas pautas de producción, así como con las correlaciones de fuerza dadas dentro del taller entre trabajadores y empresarios. La propuesta de este trabaj...
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| Autores principales: | , |
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| Formato: | Objeto de conferencia |
| Lenguaje: | Español |
| Publicado: |
2007
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| Materias: | |
| Acceso en línea: | http://sedici.unlp.edu.ar/handle/10915/114736 http://www.memoria.fahce.unlp.edu.ar/trab_eventos/ev.9660/ev.9660.pdf |
| Aporte de: |
| Sumario: | Podríamos adelantar a manera de hipótesis que la organización sindical dentro de los sitios de trabajo tiene una vinculación dialéctica con las nuevas pautas de producción, así como con las correlaciones de fuerza dadas dentro del taller entre trabajadores y empresarios.
La propuesta de este trabajo se centrará entonces, en una reflexión sobre las estrategias asumidas por la organización sindical de los trabajadores de Perkins de Córdoba dentro del espacio de trabajo, ante las nuevas pautas de producción impuestas por la gerencia empresarial, en un contexto de desarrollo productivo más complejo y con otras características, dentro del ciclo de desarrollo capitalista argentino. Por lo tanto, desarrollaremos un análisis de las características de lo que se ha denominado Fordismo y la aplicación del <i>management científico</i> en la industria automotriz, la cuestión de la experiencia de la clase trabajadora en relación a éste y las estrategias desplegadas por la organización sindical dentro del taller o planta fabril. |
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