El impacto distributivo de los desincentivos hacia la formalidad laboral de la Asignación Universal por Hijo en Argentina
• La introducción de la AUH en Argentina provocó una significativa mejora distributiva. • También se esperan efectos positivos de largo plazo a partir de la acumulación de capital humano por parte de las familias beneficiarias. • Sin embargo, la implementación de este programa generó un desincenti...
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| Autores principales: | , |
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| Formato: | Objeto de conferencia |
| Lenguaje: | Español |
| Publicado: |
2019
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| Materias: | |
| Acceso en línea: | http://sedici.unlp.edu.ar/handle/10915/110965 |
| Aporte de: |
| Sumario: | • La introducción de la AUH en Argentina provocó una significativa mejora distributiva.
• También se esperan efectos positivos de largo plazo a partir de la acumulación de capital humano por parte de las familias beneficiarias.
• Sin embargo, la implementación de este programa generó un desincentivo hacia la formalidad laboral (Garganta y Gasparini, 2015).
• Los estudios de incidencia distributiva directa de estos programas típicamente sobreestiman el impacto al ignorar las consecuencias sobre la distribución del ingreso de los efectos indirectos de estas políticas.
• En este trabajo se estima el impacto distributivo del efecto laboral indirecto del programa sobre la informalidad.
• Para ello, resulta importante tener en cuenta que el ingreso laboral de mercado de los hogares beneficiarios hubiera sido más alto sin la distorsión laboral. |
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