La metodología de las 5 S y su comunicación estratégica

En la actualidad, uno de los principales factores que permiten subsistir a las organizaciones es que éstas sean competitivas. Para ello las empresas requieren experimentar un mejoramiento continuo de sus prácticas, tarea que se debe basar en la colaboración de todas las personas que constituyen la o...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor principal: Fantacci, Daniela Eliana
Otros Autores: Burlot, Gastón .
Formato: Tesis de grado Trabajo final de grado publishedVersion
Lenguaje:Español
Publicado: Facultad de Ciencias Sociales y Administrativas 2015
Materias:
administración de empresas
gestión
calidad de la vida laboral
ambiente de trabajo
comunicación
Acceso en línea:http://bibliotecadigital.uda.edu.ar/794
Aporte de:
Aportado por : Biblioteca Digital de la Universidad del Aconcagua (UDA) de Universidad del Aconcagua - Mendoza .
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spelling I17-R123-7942019-10-09T20:07:31Z La metodología de las 5 S y su comunicación estratégica Fantacci, Daniela Eliana administración de empresas gestión calidad de la vida laboral ambiente de trabajo comunicación Burlot, Gastón . En la actualidad, uno de los principales factores que permiten subsistir a las organizaciones es que éstas sean competitivas. Para ello las empresas requieren experimentar un mejoramiento continuo de sus prácticas, tarea que se debe basar en la colaboración de todas las personas que constituyen la organización. En el presente trabajo se integran las bases teóricas, prácticas y resultados de un proyecto de calidad, utilizando la metodología de las 5S´s el cual es un sistema enfocado en la mejora continua, donde su naturaleza es la la obtención de objetivos a corto y mediano plazo dentro de una organización, empresa y/o institución. Dicha metodología es dada a conocer a través de la comunicación; de ahí la necesidad de abordar el estudio desde el plano de la comunicación estratégica, en conexión con las relaciones institucionales como herramienta integradora, dándole así un carácter sumatorio a las cinco etapas de las 5S´s : Seiri, Seiton, Seiso, Seiketsu y Shitsuke, dentro de la empresa de Cervecería y Maltería Quilmes. El estudio muestra las características generales de la organización de referencia; un análisis del macro y micro entorno de la institución; se describen la cultura organizacional, los valores, actitudes, la motivación y el cambio del individuo dentro de la organización; así como la comunicación estratégica, los diferentes públicos, el sistema de las 5S´s como herramienta de cambio y su análisis F.O.D.A, que servirán de base para aplicar los beneficios de dicha metodología en cualquier organización y demostrar que con pequeñas acciones y una correcta comunicación, se puede modificar la calidad laboral, con respecto a las tareas, al ambiente o al aspecto económico de cada organización de acuerdo a sus necesidades y objetivos. Fil: Fantacci, Daniela Eliana Facultad de Ciencias Sociales y Administrativas 2015-07-01 es info:eu-repo/semantics/openAccess http://creativecommons.org/licenses/by/2.5/ar/ info:eu-repo/semantics/bachelorThesis info:ar-repo/semantics/trabajo final de grado info:eu-repo/semantics/publishedVersion Trabajo final de grado application/pdf http://bibliotecadigital.uda.edu.ar/794
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