Compromiso laboral y valores en trabajadores de una empresa vitivinícola
La presente investigación se emprendió con los objetivos de medir el compromiso laboral y los valores, en trabajadores de una empresa vitivinícola argentina; e identificar correlaciones existentes entre los dos constructos estudiados. Esto se obtuvo mediante la administración de la Escala de Comprom...
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Facultad de Psicología
2018
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La presente investigación se emprendió con los objetivos de medir el compromiso laboral y los valores, en trabajadores de una empresa vitivinícola argentina; e identificar correlaciones existentes entre los dos constructos estudiados. Esto se obtuvo mediante la administración de la Escala de Compromiso Laboral (UWES) y el Cuestionario de Valores Contextualizados (VAL), basado en la teoría de valores de Schwartz. Se trabajó con una muestra intencional no probabilística, integrada por 89 empleados del plantel permanente de la organización. Los resultados arrojaron un nivel de compromiso organizacional promedio, prevaleciendo la dimensión Vigor sobre Dedicación y Absorción. Así mismo, se identificaron dos valores predominantes en el personal de la empresa: Universalismo y Logro. En la búsqueda de correlaciones entre ambas variables, se halló una correlación positiva entre Vigor y Conformidad; como también se detectó la existencia de una correlación positiva entre el valor Seguridad y las tres dimensiones de compromiso laboral: Vigor, Dedicación y Absorción. |
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Casari, Leandro
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