Resistencias y evoluciones en los procesos de cambio institucional: desarrollo de un modelo de análisis e intervención
Se presenta un modelo para analizar y guiar el cambio de las prácticas de organizaciones que trabajan con personas con discapacidad intelectual. El modelo propone dos parámetros: el índice de fuerza de los actores institucionales (que registra la intensidad de seis fuerzas resistenciales y seis fuer...
Guardado en:
| Autores principales: | Aznar, Andrea; Itineris, González Castañón, Diego |
|---|---|
| Formato: | Artículo publishedVersion Trabajo original |
| Lenguaje: | Español |
| Publicado: |
Facultad de Psicología - Universidad de la República
2012
|
| Materias: | |
| Acceso en línea: | http://revista.psico.edu.uy/index.php/revpsicologia/article/view/96 http://biblioteca.clacso.edu.ar/gsdl/cgi-bin/library.cgi?a=d&c=uy/uy-012&d=article96oai |
| Aporte de: |
Ejemplares similares
-
Proceso de inserción laboral de personas con esquizofrenia: Análisis desde una institución de apoyo
por: Daniel Díaz, et al.
Publicado: (2006) -
ADIMOLU: Asociación de discapacitados motrices de Luján : curso de capacitación en informática con salida laboral.
por: Flores, Gabriela
Publicado: (2004) -
Evaluación institucional : necesidad y exigencia para la mejora de la calidad /
por: Cosentino, Alicia
Publicado: (2008) -
Cuadernos de discapacidad y rehabilitación basada en la comunidad
Publicado: (2008) -
Guía y directorio de instituciones de rehabilitación del Uruguay.
Publicado: (1996)