LOS SISTEMAS DE RELACIONES LABORALES. ANÁLISIS DESDE EL CONO SUR DE AMÉRICA LATINA
El objetivo de este documento es construir un marco teórico metodológico para elanálisis de los Sistemas de Relaciones Laborales teniendo en cuenta las particularidades de laregión. Incluye el perfil del sistema y sus interrelaciones con el contexto social, económico ypolítico.
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| Autor principal: | |
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| Formato: | Artículo publishedVersion |
| Lenguaje: | Español |
| Publicado: |
Universidade de São Paulo. Escola de Artes, Ciência e Humanidades. PROLAM
2011
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| Materias: | |
| Acceso en línea: | http://www.revistas.usp.br/prolam/article/view/82454 http://biblioteca.clacso.edu.ar/gsdl/cgi-bin/library.cgi?a=d&c=br/br-047&d=article82454oai |
| Aporte de: |
| Sumario: | El objetivo de este documento es construir un marco teórico metodológico para elanálisis de los Sistemas de Relaciones Laborales teniendo en cuenta las particularidades de laregión. Incluye el perfil del sistema y sus interrelaciones con el contexto social, económico ypolítico. |
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