Nadie sabe para quién trabaja. Del asedio grupal como estrategia para capitalizar para sí los logros resultantes de proyectos impulsados a través de la participación ciudadana

El presente trabajo tiene un doble propósito, por un lado, ilustrar que el mobbing2 está presente también en contextos extralaborales como estrategia de diversos grupos para allegarse poder y control formal e informal, cuestión que hasta la fecha no ha sido suficientemente enfatizada al restringir e...

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Detalles Bibliográficos
Autor principal: Ramos Rodríguez, Rosa María; Instituto de Investigaciones Antropológicas, UNAM
Formato: Artículo publishedVersion
Lenguaje:Español
Publicado: Escuela Nacional de Antropología e Historia 2011
Materias:
participación ciudadana, asedio grupal, Programa de Mejoramiento Barrial
Acceso en línea:https://revistas.inah.gob.mx/index.php/cuicuilco/article/view/3960
http://biblioteca.clacso.edu.ar/gsdl/cgi-bin/library.cgi?a=d&c=mx/mx-070&d=article3960oai
Aporte de:
Red de Bibliotecas Virtuales de Ciencias Sociales (CLACSO) de Consejo Latinoamericano de Ciencias Sociales

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