Ante el riesgo del colpaso : reconstruir el sistema de salud desde la gente

Se revisan primero las causas por las que el sistema de salud en Uruguay es inequitativo. Los fundamentos del sistema mutual solidario han caducado tanto por recomposición etaria de la población asistida como por modificaciones a la política de precios por parte de las IAMC. Los indicadores de salud...

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Detalles Bibliográficos
Autores principales: Bagnulo, Homero; Hospital Maciel, Dibarbure Icasuriaga, Hugo, Haretche, Álvaro; Fondo Nacional de Recursos, Lorenzo, Jorge; Sindicato Médico del Uruguay, Petruccelli, Dante; Facultad de Medicina. Universidad de la República, Serra, Joaquín
Formato: Artículo publishedVersion
Lenguaje:Español
Publicado: Centro Latinoamericano de Economía Humana 2015
Materias:
Acceso en línea:http://publicaciones.claeh.edu.uy/index.php/cclaeh/article/view/126
http://biblioteca.clacso.edu.ar/gsdl/cgi-bin/library.cgi?a=d&c=uy/uy-003&d=article126oai
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Descripción
Sumario:Se revisan primero las causas por las que el sistema de salud en Uruguay es inequitativo. Los fundamentos del sistema mutual solidario han caducado tanto por recomposición etaria de la población asistida como por modificaciones a la política de precios por parte de las IAMC. Los indicadores de salud han empeorado, o a lo sumo se estabilizaron, mientras los países comparabkes akcabzarib origresis sugbufucatuvis. El grave deterioro ocurrió pese a que tanto un hogar uruguayo promedio como el país en su conjunto gastan cada vez más recursos en la salud. Se propone, finalmente, una acción de política en cinco campos: cumplimiento de las funciones reguladoras, fiscalizadoras y garantistas de salud pública; adecuación del modelo asistencial sobre la base de la atención primaria de salud y la medicina familiar; fortalecimiento de los servicios públicos con la infrestructura privada ociosa; mejora de las prestaciones a partir del control y el ajuste a estándares, la circulación del ususrio y la elegibilidad de las instituciones; iniciar de inmediato de un proceso de acuerdos destinados a minimizar el impacto laboral de las modificaciones propuestas.