Investigadoras en la UNAM : trabajo académico, productividad y calidad de vida

La implementación de los sistemas de estímulos económicos por rendimiento académico introdujo modificaciones sustantivas en las formas de trabajo y en la cultura laboral en la Universidad. En este libro las autoras analizan cómo se articulan las lógicas de la productividad, que provienen de dichos s...

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Detalles Bibliográficos
Autores principales: Gutiérrez Domínguez, Luis Fernando - Autor/a, Mendoza Villavicencio, Hermelinda - Autor/a, Flores Garrido, Natalia - Autor/a, Rosete Mohedano, Guadalupe - Autor/a, Tena, Olivia - Autor/a, Valero Arce, Verónica - Autor/a, González Pérez, Gema Liliana - Autor/a, Muñoz Ramírez, Adriana Laura - Autor/a, López Guerrero, Jahel - Autor/a, Olivos Santoyo, Leonardo - Autor/a, Ordorika Sacristán, Teresa - Autor/a, Castañeda Salgado, Martha Patricia - Autor/a, Orozco Pimentel, Mariana - Autor/a, Castañeda Salgado, Martha Patricia - Compilador/a o Editor/a, Ordorika Sacristán, Teresa - Compilador/a o Editor/a
Formato: Text draft Libro
Lenguaje:Spa
Publicado: Centro de Investigaciones Interdisciplinarias en Ciencias y Humanidades 2017
Materias:
Investigadores
Mujeres
Universidades
Aspectos académicos
Productividad
Calidad de la vida
Acceso en línea:http://biblioteca.clacso.edu.ar/gsdl/collect/mx/mx-005/index/assoc/D12740.dir/pdf_1404.pdf
Aporte de:
Red de Bibliotecas Virtuales de Ciencias Sociales (CLACSO) de Consejo Latinoamericano de Ciencias Sociales
Descripción
Sumario:La implementación de los sistemas de estímulos económicos por rendimiento académico introdujo modificaciones sustantivas en las formas de trabajo y en la cultura laboral en la Universidad. En este libro las autoras analizan cómo se articulan las lógicas de la productividad, que provienen de dichos sistemas, con la condición de género, para crear diferencias sutiles que profundizan, aún más, las desigualdades ya existentes entre investigadores e investigadoras de la UNAM.

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