La subcontratación laboral en América Latina: miradas multidimensionales

La subcontratación laboral, la flexibilidad laboral externa, la terciarización laboral, la deslaboralización de las relaciones de trabajo y el trabajo no registrado, son distintas términos para nombrar la exteriorización de los riesgos que los empresarios descargan sobre los trabajadores y las traba...

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Detalles Bibliográficos
Autores principales: Valencia Olivero, Nelcy Y. - Autor/a, Celis Ospina, Juan Carlos - Autor/a, García Guzmán, Nathalia - Autor/a, Puig Farrás, Julio - Autor/a, Weiss de Belalcázar, Anita - Autor/a, Rodríguez Sánchez, Diego Alejandro - Autor/a, Celis Ospina, Juan Carlos - Compilador/a o Editor/a, Urréa Giraldo, Fernando - Autor/a, Ynoub, Emanuel - Autor/a, Castro López, Luis Fernando - Autor/a, Sánchez Monge, Geiselle Vanessa - Autor/a, Hurtado, Laura - Autor/a, Criado Carreño, July K. - Autor/a, Ciapessoni, Fiorella - Autor/a, Nión, Soledad - Autor/a, Pucci, Francisco - Autor/a, Salinas G., Javier - Autor/a, González J., Marja - Autor/a, Real Cabello, Gaspar - Autor/a, Carrillo Pacheco, Marco A. - Autor/a, Neffa, Julio César - Autor/a, Iranzo, Consuelo - Autor/a, Richter, Jacqueline - Autor/a, Garza Toledo, Enrique de la - Autor/a, Belmont Cortés, Edgar - Autor/a
Formato: Text draft Libro
Lenguaje:Spa
Publicado: Escuela Nacional Sindical 2015
Materias:
Economía
Empleo
Trabajo
Subcontratación
Tercerización
Precarización del trabajo
Competitividad
Productividad
Calidad del empleo
Acceso en línea:http://biblioteca.clacso.edu.ar/gsdl/collect/clacso/index/assoc/D10476.dir/Subcontratacion.pdf
Aporte de:
Red de Bibliotecas Virtuales de Ciencias Sociales (CLACSO) de Consejo Latinoamericano de Ciencias Sociales
Descripción
Sumario:La subcontratación laboral, la flexibilidad laboral externa, la terciarización laboral, la deslaboralización de las relaciones de trabajo y el trabajo no registrado, son distintas términos para nombrar la exteriorización de los riesgos que los empresarios descargan sobre los trabajadores y las trabajadoras, quienes, sin el apoyo de las garantías del derecho laboral, quedan sometidos a las presiones de los contratos del derecho civil. Este libro aborda esta problemática que afecta a todos los trabajadores del Continente.

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