Pesquisa em organizações: Por uma abordagem etnográfica
Desde os anos 80 vem ocorrendo uma entrada vigorosa da antropologia em diferentes campos do saber. A abordagem antropológica e o olhar antropológico têm sido reivindicados por diversas áreas, entre elas os estudos organizacionais. A busca pela perspectiva antropológica está associada à utilização...
Guardado en:
| Autor principal: | |
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| Formato: | Artículo científico |
| Publicado: |
Pontifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul
2003
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| Materias: | |
| Acceso en línea: | http://www.redalyc.org/articulo.oa?id=74230211 http://biblioteca.clacso.edu.ar/gsdl/cgi-bin/library.cgi?a=d&c=br/br-046&d=74230211oai |
| Aporte de: |
| Sumario: | Desde os anos 80 vem ocorrendo uma entrada vigorosa da antropologia em diferentes campos do saber. A abordagem antropológica e o olhar antropológico têm sido reivindicados por diversas áreas, entre elas os estudos organizacionais. A busca pela perspectiva antropológica está associada à utilização da etnografia, método de investigação originado no campo da antropologia a partir de pesquisas intensivas em sociedades primitivas . O recurso à etnografia pode levar ao aprofundamento do conhecimento acerca da realidade organizacional, na medida em que complementa os estudos levados a cabo através de outras posturas metodológicas. Entretanto, há o risco de uma certa banalização da etnografia, quando esta é tomada como uma simples técnica de pesquisa, descolada do contexto disciplinar no qual surgiu e onde vem sendo exaustivamente debatida. O propósito deste artigo é incentivar a utilização da etnografia na pesquisa em organizações. Para tanto, inicialmente empreende-se uma revisão sobre as discussões clássicas e contemporâneas que envolvem a prática etnográfica na antropologia. Em seguida, é apresentada uma síntese propositiva, na qual são destacados alguns cuidados que devem ser levados em conta na realização de pesquisas organizacionais de uma perspectiva etnográfica. |
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