A sociologia do trabalho e a sociologia do futebol: uma análise da flexibilização das relações de trabalho no futebol brasileiro (2001-2003)
O ensaio analisa as recentes transformações no mundo do trabalho do futebol brasileiro, estabelecendo um diálogo entre a sociologia do trabalho e a sociologia do futebol. Trata-se de uma investigação sobre o processo de flexibilização das relações de trabalho no futebol, analisando alguns de seus im...
Guardado en:
| Autor principal: | |
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| Formato: | Artículo científico |
| Publicado: |
Universidade Federal de Goiás
2003
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| Materias: | |
| Acceso en línea: | http://www.redalyc.org/articulo.oa?id=70360109 http://biblioteca.clacso.edu.ar/gsdl/cgi-bin/library.cgi?a=d&c=br/br-045&d=70360109oai |
| Aporte de: |
| Sumario: | O ensaio analisa as recentes transformações no mundo do trabalho do futebol brasileiro, estabelecendo um diálogo entre a sociologia do trabalho e a sociologia do futebol. Trata-se de uma investigação sobre o processo de flexibilização das relações de trabalho no futebol, analisando alguns de seus impactos no futebol gaúcho, no período de 2001 a 2003. A flexibilidade do trabalho no futebol teve início com a Lei n. 9.615/03/1998, que determinou o fim do passe. A maioria dos jogadores considera positivas a modernização das leis trabalhistas e a flexibilização das relações de trabalho no futebol. Os resultados apontam que as principais opiniões sobre o fim do passe são: (a) liberdade de trabalho; (b) fim da garantia no trabalho e desemprego, e (c) benefício que alcança apenas os jogadores famosos. Para os profissionais e juniores, o fim do passe significa liberdade de trabalho; para os juvenis, representa benefícios apenas para os jogadores famosos |
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