Duración, flexibilidad e intensidad: disputas en torno al tiempo de trabajo
En las últimas décadas el tiempo de trabajo pasa por profundas transformaciones, generando como efecto más perceptible el aumento de su flexibilidad. Por otro lado, la creciente erosión de la frontera entre el tiempo de trabajo y el no trabajo es aún poco percibida por la sociedad. Menos aún es su v...
Guardado en:
| Autor principal: | |
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| Formato: | Artículo científico |
| Publicado: |
Universidad Autónoma Metropolitana Unidad Azcapotzalco
2013
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| Materias: | |
| Acceso en línea: | http://www.redalyc.org/articulo.oa?id=32529942008 http://biblioteca.clacso.edu.ar/gsdl/cgi-bin/library.cgi?a=d&c=mx/mx-022&d=32529942008oai |
| Aporte de: |
| Sumario: | En las últimas décadas el tiempo de trabajo pasa por profundas transformaciones, generando como efecto más perceptible el aumento de su flexibilidad. Por otro lado, la creciente erosión de la frontera entre el tiempo de trabajo y el no trabajo es aún poco percibida por la sociedad. Menos aún es su visibilidad en el incremento de su intensidad como consecuencia de transformaciones tecnológicas, organizacionales y de gestión. En este contexto, este artículo trata, primero, de las disputas en torno del tiempo de trabajo, considerando las dimensiones de la du - ración, de la distribución y de la intensidad, teniendo como foco de atención este último factor. En un segundo momento se realiza un análisis del tiempo de trabajo en Brasil a partir del diálogo entre sus tres dimensiones. |
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