Disciplina laboral y códigos mineros en los virreinatos del Río de la Plata y Nueva España a fines del periodo colonial
En este trabajo se analiza la problemática de los empresarios mineros andinos para conseguir trabajadores disciplinados. A través de los códigos mineros observaremos la legislación laboral y la confrontaremos con los expedientes para tener referencias sobre el cumplimiento de las leyes y sobre la no...
Guardado en:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | Artículo científico |
| Publicado: |
El Colegio de Michoacán, A.C
2005
|
| Materias: | |
| Acceso en línea: | http://www.redalyc.org/articulo.oa?id=13710206 http://biblioteca.clacso.edu.ar/gsdl/cgi-bin/library.cgi?a=d&c=mx/mx-017&d=13710206oai |
| Aporte de: |
| Sumario: | En este trabajo se analiza la problemática de los empresarios mineros andinos para conseguir trabajadores disciplinados. A través de los códigos mineros observaremos la legislación laboral y la confrontaremos con los expedientes para tener referencias sobre el cumplimiento de las leyes y sobre la normalización de la práctica. Compararemos el Código Carolino (Virreinato de Río de la Plata) con las Nuevas Ordenanzas de Minería de Nueva España. El excesivo intervencionismo y reglamentación del primero fue un obstáculo para su aprobación, a diferencia de las Ordenanzas de Nueva España que por su origen fue un código más liberal y más exitoso, ya que respondía mejor a los intereses de los empresarios mineros. La dificultad más importante para la disciplina y proletarización de los trabajadores mineros andinos fue su calidad de campesinos que no dependían exclusivamente de la minería para su subsistencia. |
|---|