First impressions matter for life : the contribution of skills for the first job

El presente trabajo desarrolla un modelo que proporciona una caracterización de la distribución conjunta de la duración de la búsqueda, los salarios y las habilidades aceptados con heterogeneidad no observada basada en Eckstein y Wolpin (1995). El objetivo es estimar el efecto de las habilidades cog...

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Guardado en:
Detalles Bibliográficos
Autores principales: Yamada Fukusaki, Gustavo, Lavado, Pablo, Franco Carruitero, Ana Paula, Abusada Raguz, Emilia
Formato: Documento de trabajo
Lenguaje:Español
Publicado: Universidad del Pacífico. Centro de Investigación 2016
Materias:
Habilidades cognitivas
Emociones y cognición
Búsqueda de empleo
Selección de personal
Acceso en línea:http://hdl.handle.net/11354/1433
http://biblioteca.clacso.edu.ar/gsdl/cgi-bin/library.cgi?a=d&c=pe/pe-014&d=113541433oai
Aporte de:
Red de Bibliotecas Virtuales de Ciencias Sociales (CLACSO) de Consejo Latinoamericano de Ciencias Sociales

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