Las relaciones laborales en las micro y pequeñas empresas en México
En este artículo se analizan las características de las relaciones laborales en las micro y pequeñas empresas en México y se discute la posibilidad de su transformación hacia la especialización flexible, su reestructuración productiva y las relaciones laborales a su interior. Después de alrededor de...
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| Autor principal: | |
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| Formato: | Artículo científico |
| Publicado: |
Universidad Autónoma del Estado de México
1999
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| Acceso en línea: | http://www.redalyc.org/articulo.oa?id=11202008 http://biblioteca.clacso.edu.ar/gsdl/cgi-bin/library.cgi?a=d&c=mx/mx-011&d=11202008oai |
| Aporte de: |
| Sumario: | En este artículo se analizan las características de las relaciones laborales en las micro y pequeñas empresas en México y se discute la posibilidad de su transformación hacia la especialización flexible, su reestructuración productiva y las relaciones laborales a su interior. Después de alrededor de 15 años de apertura comercial las micro y pequeñas empresas no se encaminan hacia la especialización flexible y las diferencias con las grandes empresas se han acentuado en muchos aspectos vinculados con la competitividad; aunado a ello, los esfuerzos gubernamentales por propiciar la formación de clustres han sido insuficientes y la importación de materias primas y componentes ha desarticulado las cadenas productivas. |
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