La empresa familiar, el protocolo y la sucesión familiar
En este artículo se abordan las percepciones que tienen las empresas familiares, expertos, entidades y gremios delValle deAburrá (Colombia) respecto al protocolo y la sucesión familiar. Eltrabajo corresponde a una investigación de tipo exploratoria que permite evidenciar que las familias empresarias...
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| Autores principales: | , |
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| Formato: | article Artículo |
| Lenguaje: | Español |
| Publicado: |
Universidad Icesi
2014
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| Materias: | |
| Acceso en línea: | http://hdl.handle.net/10906/76720 http://www.icesi.edu.co/revistas/index.php/estudios_gerenciales/article/view/1812 http://biblioteca2.icesi.edu.co/cgi-olib/?infile=details.glu&loid=267539 http://biblioteca.clacso.edu.ar/gsdl/cgi-bin/library.cgi?a=d&c=co/co-008&d=1090676720oai |
| Aporte de: |
| Sumario: | En este artículo se abordan las percepciones que tienen las empresas familiares, expertos, entidades y
gremios delValle deAburrá (Colombia) respecto al protocolo y la sucesión familiar. Eltrabajo corresponde
a una investigación de tipo exploratoria que permite evidenciar que las familias empresarias tienen
temor a realizar el protocolo familiar, debido principalmente a su desconocimiento acerca del tema. Se
pretende entonces sensibilizar a empresarios, estudiantes universitarios, investigadores, y a la sociedad
en general, del importante papel que desempenan ¿ las empresas familiares en la actividad económica
como generadoras de riqueza y empleo, una herramienta importante para su perdurabilidad, continuidad
y formalización es el protocolo familiar |
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